Dans l’un de ses derniers romans, l’auteur ukrainien Andreï Kourkov fait dire à un de ses personnages : « les êtres humains se partagent en deux catégories : les jardiniers et les forestiers. Les jardiniers conçoivent le monde comme un jardin dans lequel il convient de relever ce qui est ruiné, d’orner ce qui est construit et de tout maintenir en ordre. Les forestiers sont plus brutaux et sont plus aptes à détruire qu’à construire et restaurer. ils considèrent qu’il est impossible de changer le monde alors que les jardiniers aspirent à l’améliorer.
Le monde ne s’est pas totalement écroulé du fait que forestiers et jardiniers se marient souvent entre eux. »
Comme toute approche simpliste, elle est à la fois fausse par son côté caricatural, mais aussi juste parce qu’il y a un fond de vérité.
Notre approche du monde du travail et plus particulièrement de la transmission n’en est pas loin.
Au niveau du travail, nous pouvons transposer cela en parlant des développeurs d’activité (les jardiniers) et des pionniers (les forestiers). Nous avons en nous les deux personnalités, mais il y en a souvent une qui domine. Cela peut changer d’ailleurs au fil des ans. Certains pionniers se sont révélés tard, quand d’autres se sont « calmés » au fil du temps pour devenir des jardiniers.
De même au niveau de la transmission, nos écoles et nos universités sont faites pour « élever » des jardiniers. Il en est de même pour les grandes entreprises. Il en résulte que nous ne laissons que peu de place aux forestiers. Très souvent, les « formations » pour les forestiers sont construites par des jardiniers.
Cela pose la question sur comment favoriser le développement des talents et des capacités des forestiers. Il y a des universités (Université F de X. Niel) et des entreprises qui ont ouvert la voie en embauchant des profils originaux.
Et nous-même, à l’échelon de notre famille, de notre organisation et de nos responsabilités, comment y prêtons-nous attention ?
Dans un monde qui change de plus en plus vite (de l’IA au changement climatique), nous aurons peut-être besoin de plus de forestier très rapidement. Le nombre y est déjà, mais le développement de leurs compétences et leur possibilité de s’exprimer n’est pas à la hauteur.
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